Press Release

Axel Praus spricht auf dem FM Kongress über "Innovative Arbeitsplatzkonzepte in der öffentlichen Verwaltung"

1700 Mitarbeiter einer staatlichen Behörde im Herzen Londons beziehen ein neues Bürogebäude. In sich ein sicher alltägliches und relativ unspektakuläres Vorhaben. Was aber, wenn das zu Grunde liegende zukünftige Büroraumkonzept vollständig flexibel ist, es über keinen einzigen fest zugeteilten Arbeitsplatz verfügt und zudem gleichzeitig Desk Sharing eingeführt wird?

Axel Praus, Geschäftsführer der DEGW Deutschland GmbH, spricht auf dem diesjährigen Facility Management Kongress in Frankfurt im Rahmen "FM im Öffentlichen Bereich" über die Herausforderung, innovative Büroraum- und Arbeitsplatzkonzepte für die öffentliche Verwaltung zu entwickeln und erfolgreich zu realisieren. Den Anforderungen eines modernen Staates Rechnung zu tragen und das Vorantreiben des Modernisierungsprozesse im Öffentlichen Sektor stehen hier Jahrhunderte alter Tradition und Behördenkultur gegenüber.

Am konkreten Beispiel des Ministeriums für Kinder, Schule und Familien (DCSF) in London, das DEGW beim Modernisierungsprozess begleitete und beraten hat, stellt Axel Praus vor, wie ein modernes, zukunftsweisendes Arbeitsplatzkonzept Katalysator für den Wandel sein kann.

Ein wegweisendes Verwaltungskonzept
Am Anfang stand die Vision: Die Realisierung einer modernen, offenen und wettbewerbsfähigen Verwaltungsbehörde. Intensiver Wissensaustausch, verbesserte Kommunikation, Förderung von Teamarbeit und vor allem Kundennähe standen bei der Umsetzung ebenso im Fokus wie, natürlich mehr denn je, die verbesserte Wirtschaftlichkeit der Behörde durch Konsolidierung und effiziente Raumnutzung. Darüber hinaus sollten hierarchische Barrieren durch offene Strukturen abgebaut und ein aktiver Beitrag zur Nachhaltigkeit im Hinblick auf die optimierte Nutzung der Gebäude erzielt werden. Ergebnis ist eine moderne, dynamische und pulsierende Arbeits- sowie auch Lernumgebung, die gleichzeitig den neuesten betriebswirtschaftlichen Standards und Anforderungen an Flächeneffizienz gerecht wird. Die Akzeptanz seitens der Mitarbeiter ist beispielhaft und die neu geschaffene Bürgernähe auch auf Kundenseite ein durchschlagender Erfolg.

Jon Thompson, Generaldirektor und Mitglied des Vorstandes, sagt über das neue Arbeiten, welches ihn selbstverständlich mit einschließt: "Das neue Arbeitsplatzkonzept hat Kommunikation und Zusammenarbeit enorm gesteigert und ein völlig neues Miteinander geschaffen. Traditionelle Hierarchien sind aufgebrochen worden und Mitarbeiter sind enger zusammengewachsen. Das Ganze hat eine unheimlich positive Energie freigesetzt und ich finde es toll, in so einer Umgebung zu arbeiten. Das ganze Projekt gilt als Paradebeispiel im modernen Government Sektor und ich bin als verantwortlicher Leiter sehr stolz darauf."

KONTAKT
Désirée Voges
Tel: 089/452 33 83 58
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